Mas, como contratar com entrevista online e acertar em cheio atendendo as necessidades da empresa? A seguir, a fim de clarear alguns aspectos da entrevista online, veja dicas sobre o que avaliar no candidato que está do outro lado da tela. E, se você for o candidato, saiba como se comportar melhor.

 

1.    Pontualidade

O primeiro ponto a se reparar em uma entrevista online, assim como em qualquer outra entrevista, é a pontualidade do candidato. Caso ele não consiga cumprir o horário combinado, evidentemente você deverá descontar-lhe alguns pontos.

Leve em consideração se o candidato lhe avisou sobre qualquer tipo de imprevisto também.

2.    Avalie o que você está vendo

Há muito que se ver quando a câmera começa a funcionar. Primeiramente, a roupa com que o candidato está vestido, está de forma adequada? O candidato se preocupou em causar uma boa primeira impressão, estava com os cabelos arrumados e outros cuidados mais?

Além da aparência, é importante conferir o que cerca a câmera. É claro que quem se preocupou em arrumar tudo a sua volta deverá ter pontos extras na entrevista, pois o verso pode demonstrar desorganização e até mesmo falta de respeito com a oportunidade.

3.    A entrevista online precisou ser interrompida?

Na entrevista pela web é importante também que o entrevistador repare bem se a conversa precisou ou não ser interrompida. O candidato precisa ter o cuidado de reservar este tempo exclusivamente para a entrevista online, avisando seus familiares e amigos antes de tudo.

Também é válido ficar de olho se o candidato teve o cuidado de silenciar notificações de mensagens e aplicativos, pois nada mais chato do que fazer a entrevista desta forma.

4.    O candidato está olhando para a câmera?

Mais um ponto que precisa de atenção e que demonstra segurança para o entrevistador, é se o candidato está olhando diretamente para a câmera. Caso não, para onde está olhando?

O corpo fala muito! A linguagem de sinais deverá ser observada com atenção para que o candidato consiga impressionar, não é mesmo? Portanto, esteja atento aos detalhes.

5. Objetividade e profissionalismo 

Outro aspecto a ser considerado pelo entrevistador refere-se à objetividade e ao profissionalismo com que a entrevista é levada em frente. Sempre de acordo com o roteiro já pré-estabelecido, e sabendo qual profissional você quer recrutar, veja quais características procuradas estão de fato no candidato escolhido!

Vale lembrar, por fim, que a entrevista pela web é uma tendência no mercado de trabalho. Entretanto, é verdade que esta não deve ser uma etapa definitiva para a contratação. Uma fase presencial antes que o profissional seja de fato contratado é muito válida. Se gostou dessas dicas, aproveite para compartilhar o conteúdo e leve esse conhecimento adiante!

Fonte: Portal Abre