O estágio não é mais aquele espaço de “aprender observando” ou “ajudar com tarefas simples”. Hoje, com a presença cada vez maior da inteligência artificial nas empresas, o perfil do estagiário mudou completamente. E mudou pra melhor!
As empresas querem jovens que pensem. Sim, pensem! Que observem, questionem, proponham soluções. Que tenham domínio das ferramentas digitais básicas, mas, principalmente, que saibam se adaptar à velocidade com que tudo muda. A IA automatiza relatórios, planilhas, e-mails… mas quem interpreta tudo isso? Você.
Segundo Andresa Tait, Gerente de Recursos Humanos da ABRE, o que mais faz diferença hoje não é só o conhecimento técnico, mas sim a atitude. Ela reforça que as empresas estão buscando estagiários com visão, curiosidade, flexibilidade, boa comunicação e disposição para aprender — especialmente aqueles que mostram interesse real por tecnologia e por se desenvolver profissionalmente.
Pra ela, quem aprende rápido, se adapta às mudanças e encara os desafios do dia a dia com vontade, tem muito mais chances de se destacar no cenário atual, que é dinâmico, tecnológico e cheio de oportunidades pra quem tem atitude.
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Por isso, se você vai começar um estágio, não pense só no aprendizado técnico. Observe como a empresa usa tecnologia, questione com respeito, participe ativamente. Sua postura e sua mentalidade contam muito mais do que qualquer nota no boletim. O mercado quer quem faz acontecer.
Fonte: ABRE – Agência Brasileira de Estágios | Dados baseados em observação de mercado, experiências práticas, acompanhamento de tendências e insights dos especialistas da ABRE.