Fique por Dentro

A Comunicação Não Violenta (CNV) é um processo de comunicação criado pelo psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg. Ela visa estabelecer uma forma de se expressar e ouvir os outros com empatia, buscando construir conexões autênticas e respeitosas. A CNV baseia-se em alguns princípios fundamentais. Primeiramente, enfatiza a importância de observar fatos e comportamentos específicos, em vez […]

“Vestir a camisa da empresa” é uma expressão comumente usada para descrever o comprometimento de um funcionário com a organização em que trabalha. Significa estar verdadeiramente engajado e dedicado aos valores, objetivos e interesses da empresa. Quando alguém veste a camisa da empresa, está demonstrando lealdade, profissionalismo e identificação com a missão e cultura da

Hoje celebramos o Dia Mundial do Meio Ambiente, uma data importante para refletirmos sobre a necessidade de preservar e proteger o nosso planeta. No entanto, a preocupação com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental não deve ser limitada a apenas um dia do ano. É uma missão contínua e fundamental para todas as empresas. Neste

” Cheguei lá! Sou Junior, estudei Marketing e, desde o primeiro ano, fiz estágio. Não me arrependo das tantas confusões de agenda, nem do fato de que às vezes não podia sair com os amigos, pois tinha que estudar para a faculdade e fazer trabalhos, além de estar atento ao estágio. Hoje, estou prestes a

No meio acadêmico, a comunicação eficaz é essencial para o sucesso. Uma habilidade que se destaca nesse contexto é a oratória, que envolve a capacidade de se expressar de forma clara, persuasiva e impactante diante de um público. Neste artigo, exploraremos a importância da oratória no meio acadêmico e como aprimorar essa habilidade pode trazer

O TDAH (Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade) é um distúrbio neuropsiquiátrico que afeta crianças, adolescentes e até mesmo adultos. É caracterizado por dificuldades persistentes em manter a atenção, hiperatividade e impulsividade. Alguns dos sintomas comuns do TDAH incluem: Desatenção: Dificuldade em prestar atenção a detalhes, dificuldade em manter o foco em tarefas, facilidade

As múltiplas inteligências referem-se à teoria desenvolvida pelo psicólogo Howard Gardner, que propôs que a inteligência humana não pode ser medida ou definida por um único fator geral, como o QI (quociente de inteligência). Em vez disso, Gardner argumenta que existem diferentes tipos de inteligências, cada uma representando uma habilidade ou capacidade mental específica. De

Lidar com um chefe autoritário pode ser uma situação desafiadora e desconfortável. Aqui estão algumas sugestões sobre o que você pode fazer: Comunique-se: Tente conversar com seu chefe sobre suas preocupações de forma respeitosa e clara. Descreva como você se sente e como as ações dele estão afetando você e a equipe. Seja específico e

Participar de reuniões de equipe pode ser desafiador para muitas pessoas, mas existem algumas estratégias que podem ajudá-lo a se posicionar de forma efetiva e contribuir para a discussão. Aqui estão algumas dicas: Prepare-se com antecedência: Antes da reunião, revise a pauta e prepare suas ideias e perguntas. Pense em como suas experiências e habilidades