Comportamento & Gerações

O envelhecimento é um processo natural e inerente aos seres humanos. Apesar disso, muitos discriminam as pessoas de mais idade, como se elas fossem incapazes ou inferiores. Essa atitude, chamada etarismo, é comum no mercado de trabalho, gerando preconceito e prejudicando a diversidade na organização.  Como combater o etarismo nas empresas? Neste artigo, responderemos a

A área de RH e Gente e Gestão é extremamente ampla, não acha? Quem trabalha no setor precisa lidar diariamente com processos e tarefas que trazem diversas siglas, termos técnicos e em inglês. Mesmo para quem já tem experiência, alguns desses termos podem se confundir entre si. E para quem está começando agora a trabalhar com gestão de pessoas,

Uma boa proposta de valor para o colaborador apresenta as oportunidades de crescimento como diferencial para atração e permanência de talentos. A carreira em W é uma das estratégias para gerar esses benefícios, e vale a pena conhecê-la. A tendência, atualmente, é de carreiras não lineares e diversas variações no que diz respeito a como os colaboradores podem

A apresentação de trabalhos acadêmicos pode representar um grande desafio para muitos alunos universitários. Seja em razão da timidez, seja por causa da insegurança acadêmica, algumas pessoas temem esse momento inevitável na vida de qualquer universitário. Mas o que fazer para contornar essa realidade e apresentar trabalhos com mais confiança? Quais estratégias podem ser usadas

Não é preciso ser um líder para tomar iniciativas na empresa e impactar as pessoas de forma positiva. Cada pessoa pode desenvolver sua liderança e gerar influência a partir de suas ações, independente de seu cargo ou função dentro da empresa.   Entretanto, sabemos que a capacidade de estimular as pessoas a alcançarem resultados extraordinários é um

Conheça a Lei Geral das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte e entenda como a regra atua em cada conceito de empresa. Lei Geral Você sabia que existe uma legislação específica para a proteção das pequenas e médias empresas no Brasil? É a Lei Geral das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte. Ela foi instituída em 2006

“No Brasil, desde pelo menos o século XVII, no mês de junho, comemoram-se as chamadas “Festas Juninas”, que possuem esse nome por estarem associadas ao referido mês. Sabemos que, além daquilo que caracteriza tais festas, como trajes específicos, comidas e bebidas, fogueiras, fogos de artifício e outros artefatos feitos com pólvora (como bombinhas), há também

Um dos principais desafios dos gestores de RH é obter o patrocínio da alta liderança da empresa para implementar mudanças e melhorar os índices de turnover. Para isso, precisamos deixar claro quais são os dados apresentados pela organização e como as melhores empresas trabalham o fator de permanência no emprego. Ter um turnover elevado pode significar

Seja pela experiência ou por uma renda extra, estudantes de diversas áreas podem precisar de ambos. O universo da educação superior é o momento em que o estudante será introduzido no mundo profissional da área que quer seguir, seja pelos conhecimentos teóricos aprendidos ao longo do curso, ou pelos práticos que podem ser passados nos

A faculdade é uma época de novas experiências e aprendizados, o que contribui bastante para a formação profissional e pessoal de cada estudante. O estágio, por sua vez, é uma das atividades fundamentais para prepará-lo para conquistar boas oportunidades no mercado de trabalho. 1. Organize os seus horários de aula para encaixar o estágio O primeiro