Comportamento & Gerações

Um guia essencial para quem pensa em mudar de curso na faculdade Você fez tudo como manda o figurino. Considerou várias opções de graduação, comparou perspectivas de emprego e de salário, fez orientação vocacional e escolheu um curso que tinha tudo a ver com seus interesses. Então entrou na faculdade e aprendeu coisas que nunca […]

Não existe um momento certo para elaborar o primeiro currículo profissional. Ao menos, não um que sirva de parâmetro para todo mundo. No entanto, alguns indicativos podem revelar que esta hora chegou para você! Antes de mais nada, é preciso entender de que tipo de currículo estamos falando. O currículo vitae é um documento elaborado com a finalidade de

Estágio remunerado: é obrigatória a remuneração para todos os contratos de estágio quando ele não for obrigatório para a formação do estudante.  Estágio não remunerado: é opcional a remuneração por parte da empresa em casos nos quais o estágio é obrigatório para a formação do estudante Mais Informações consulte a CARTILHA ABRE https://www.portalabre.com.br/pdf/Cartilha_novaLei.pdf

Quando domingo vai chegando ao fim, bate aquela tristeza em saber que o dia seguinte é segunda-feira. Aí você pensa que deveria ter descansado mais ou que deveria ter aproveitado para fazer aquele passeio que a muito tempo está na programação. E é então que você já começa a semana de forma errada!  Para ajudar

Pensados para auxiliar o cotidiano das pessoas, os aplicativos estão disponíveis na Apple Store e Play Store   Organizar e lidar com as demandas do dia a dia é uma tarefa desafiadora. No entanto, alguns aplicativos podem ajudar – e muito – as pessoas a terem uma rotina mais tranquila, agilizando a maioria dos processos

A princípio sim. O estágio, ainda que remunerado, não é considerado um emprego e, por isto, é possível que o estudante que receba seguro-desemprego ingresse em um estágio sem perder o direito a continuar recebendo as parcelas do seguro desemprego. Porém, caso o valor da bolsa estágio seja muito elevado (esta análise deve ser feita

 ESTAGIÁRIO É A MESMA COISA QUE APRENDIZ? NÃO. APRENDIZ: O aprendiz é sempre um empregado, isto é, tem seus direitos trabalhistas determinados pela CLT e pela legislação esparsa. O aprendiz só pode ter entre 14 e 24 anos de idade.   ESTAGIÁRIO: O estagiário só é considerado empregado, se sua contratação for uma FRAUDE trabalhista, isto é, se

O que os estudantes representam para os empregadores. Estagiários são jovens, ativos, antenados nas tendências de mercado e da academia. O momento é dos estagiários! Uma pesquisa do Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT), com mais de 3 mil profissionais, apontou os estagiários no topo do ranking de satisfação. As novas gerações têm

O processo de recrutamento e seleção exige um planejamento muito eficaz para que profissionais competentes sejam contratados. Por isso, confira quais são os passos necessários para garantir um ótimo desenvolvimento nas etapas. Um dos momentos mais importantes para as empresas é a hora de recrutar e selecionar novos talentos para a equipe de trabalho. Encontrar

O nosso sistema cruza os dados do seu currículo com as exigências feitas pela empresa contratante, como curso, ano e período, conhecimentos exigidos, e por este motivo é obrigatório que todas as etapas sejam preenchidas e atualizadas periodicamente, aumentando muito suas chances de participar dos processos seletivos e encontrar a vaga que você tanto deseja!