Comportamento & Gerações

Pesquisas recentes mostram que a nova geração continua valorizando o trabalho e deseja crescer profissionalmente. O que mudou são as expectativas em relação ao que uma empresa deve oferecer no início dessa trajetória. “Na minha época, a gente começava por baixo.” A frase atravessa gerações e costuma reaparecer quando o assunto é primeiro emprego, expectativa

Durante muito tempo, os processos seletivos seguiram uma lógica simples: empresas anunciavam vagas e candidatos disputavam uma oportunidade. Mas o mercado de trabalho mudou. Cada vez mais organizações relatam uma situação que até poucos anos atrás era incomum: candidatos aprovados recusando propostas de emprego, desistindo durante o processo seletivo ou aceitando ofertas de concorrentes. O

Nunca os jovens tiveram tantas possibilidades diante de si. Há algumas décadas, a escolha profissional costumava seguir caminhos relativamente previsíveis. Muitas pessoas seguiam a profissão dos pais, escolhiam entre um número limitado de cursos superiores ou buscavam oportunidades disponíveis na própria região. O mercado era mais estável, as profissões mudavam lentamente e a expectativa de

Durante muito tempo, o burnout foi associado a executivos, empresários e profissionais em cargos de alta pressão. Hoje, porém, o esgotamento emocional aparece cada vez mais cedo — inclusive entre jovens universitários, estagiários e profissionais em início de carreira. O fenômeno deixou de ser uma percepção isolada para se tornar tema recorrente em estudos sobre

Muitos jovens acreditam que uma entrevista de emprego é uma espécie de prova oral sobre currículo e conhecimento técnico. Na prática, porém, os recrutadores observam muito mais do que respostas corretas. Antes mesmo do candidato terminar a primeira frase, diversos elementos já começaram a ser avaliados silenciosamente. Postura, comunicação, coerência, linguagem corporal, capacidade de escuta,

O primeiro emprego costuma ser idealizado como o início de uma nova fase, marcada por independência, crescimento e realização profissional. No entanto, a experiência real muitas vezes difere dessa expectativa. Para muitos jovens, o início da vida profissional representa um período de adaptação intensa, repleto de desafios que raramente são discutidos antes da contratação. O

O jovem de hoje vive no tempo mais acelerado da história — e, ao mesmo tempo, no mais confuso. Nunca houve tanto acesso à informação, tantas possibilidades de carreira e tantas ferramentas tecnológicas disponíveis. Mas também nunca houve tanta dúvida, ansiedade e dificuldade concreta de inserção no mercado de trabalho. O que se observa é

A geração mais conectada da história também enfrenta um paradoxo inquietante: quanto maior o acesso à informação, menor parece ser a capacidade de manter a atenção. Em um cenário dominado por telas, notificações constantes e conteúdos cada vez mais curtos, o foco — habilidade essencial para o aprendizado, para o trabalho e para a vida

 Conectados o tempo todo — e cada vez mais distraídos O celular se tornou uma extensão do corpo. Está presente no despertar, nas pausas do dia, no estudo e até nos minutos que antecedem o sono. O problema, no entanto, não está na tecnologia em si, mas na forma como ela vem sendo utilizada. O

Durante décadas, a trajetória profissional seguiu um roteiro previsível: estudar, obter um diploma e, então, ingressar no mercado de trabalho. Esse modelo, que funcionou bem em um contexto econômico mais estável e menos competitivo, já não se sustenta diante das transformações contemporâneas. A aceleração tecnológica, a globalização e a reconfiguração das relações de trabalho alteraram