Empresas & RH

Palavras usadas no automático podem reforçar preconceitos contra pessoas com deficiência. Veja alternativas para tornar a comunicação mais respeitosa. A inclusão também passa pela maneira como nos comunicamos. Em reuniões, entrevistas e conversas entre colegas, expressões aparentemente inofensivas podem associar a deficiência à incompetência, à falta de atenção ou a comportamentos negativos. O capacitismo é

O Brasil vive um dos melhores momentos recentes do mercado de trabalho, empresas continuam abrindo vagas e milhões de jovens procuram oportunidades. Mesmo assim, de um lado ainda se ouve “não encontramos candidatos”; do outro, “não consigo uma oportunidade”. O que explica esse desencontro? Há uma contradição acontecendo diariamente no mercado de trabalho brasileiro. Empresas

Mãos suando, respostas que desaparecem da cabeça e a sensação de estar sendo avaliado a cada palavra. Para muitos jovens, chegar à entrevista de emprego ou estágio pode ser mais difícil do que enviar o currículo. O desafio para candidatos e recrutadores é não permitir que alguns minutos de ansiedade escondam um potencial que levaria

Durante muitos anos, a escolha de um agente de integração era tratada como uma decisão meramente operacional. O foco estava na emissão de contratos, na documentação obrigatória e no cumprimento das exigências previstas pela Lei do Estágio. Mas o mercado mudou. A transformação digital, a crescente preocupação com segurança jurídica, a busca por eficiência operacional

Nos últimos anos, o mercado de trabalho brasileiro passou por uma transformação silenciosa. A contratação por Pessoa Jurídica (PJ), antes concentrada em algumas áreas específicas, tornou-se cada vez mais comum em diversos setores da economia. O argumento parecia simples: mais flexibilidade, maior remuneração líquida e autonomia profissional. Mas uma nova tendência começa a chamar atenção

Saiba diferenciar o tédio do esgotamento no trabalho e como transformá-lo em motor de crescimento No Brasil, três em cada dez profissionais enfrentam o burnout, síndrome caracterizada por esgotamento físico e mental, desmotivação e sensação de distanciamento, segundo a ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho). Mas nem toda queda de energia no trabalho é

Headhunters revelam os temas mais frequentes e dão dicas de como se destacar nos processos seletivos Para se sair bem em uma entrevista de emprego, é preciso ir além de apenas listar experiências do currículo. Recrutadores buscam entender o impacto real que o candidato gerou nas empresas por onde passou e, mais do que isso,

Especialistas dão dicas para identificar sinais e recuperar sua energia, equilíbrio e qualidade de vida Você já teve um dia de folga e, mesmo assim, sentiu a necessidade de checar seus e-mails de trabalho ou adiantar alguma tarefa? Você promete que vai relaxar, mas percebe que nem sabe mais o que isso significa. Ou talvez

Uma em cada cinco pessoas no mundo se sente sozinha no trabalho. Estudos mostram que conexões fazem bem para a saúde, individual e dos negócios Seus colegas de trabalho nem sempre serão seus amigos. Mas se forem, isso será positivo para a saúde, bem-estar e satisfação de todos – e até para os resultados da

Candidatos correm o risco de serem imediatamente desclassificados do processo seletivo ou demitidos por justa causa mais tarde Quem nunca inflou uma experiência no currículo, escondeu o real motivo de uma demissão ou fingiu fluência em um idioma que mal falava? Mentiras que, à primeira vista, podem parecer inofensivas estão no radar dos recrutadores –