Empresas & RH

Durante muitos anos, a escolha de um agente de integração era tratada como uma decisão meramente operacional. O foco estava na emissão de contratos, na documentação obrigatória e no cumprimento das exigências previstas pela Lei do Estágio. Mas o mercado mudou. A transformação digital, a crescente preocupação com segurança jurídica, a busca por eficiência operacional […]

Nos últimos anos, o mercado de trabalho brasileiro passou por uma transformação silenciosa. A contratação por Pessoa Jurídica (PJ), antes concentrada em algumas áreas específicas, tornou-se cada vez mais comum em diversos setores da economia. O argumento parecia simples: mais flexibilidade, maior remuneração líquida e autonomia profissional. Mas uma nova tendência começa a chamar atenção

Saiba diferenciar o tédio do esgotamento no trabalho e como transformá-lo em motor de crescimento No Brasil, três em cada dez profissionais enfrentam o burnout, síndrome caracterizada por esgotamento físico e mental, desmotivação e sensação de distanciamento, segundo a ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho). Mas nem toda queda de energia no trabalho é

Headhunters revelam os temas mais frequentes e dão dicas de como se destacar nos processos seletivos Para se sair bem em uma entrevista de emprego, é preciso ir além de apenas listar experiências do currículo. Recrutadores buscam entender o impacto real que o candidato gerou nas empresas por onde passou e, mais do que isso,

Especialistas dão dicas para identificar sinais e recuperar sua energia, equilíbrio e qualidade de vida Você já teve um dia de folga e, mesmo assim, sentiu a necessidade de checar seus e-mails de trabalho ou adiantar alguma tarefa? Você promete que vai relaxar, mas percebe que nem sabe mais o que isso significa. Ou talvez

Uma em cada cinco pessoas no mundo se sente sozinha no trabalho. Estudos mostram que conexões fazem bem para a saúde, individual e dos negócios Seus colegas de trabalho nem sempre serão seus amigos. Mas se forem, isso será positivo para a saúde, bem-estar e satisfação de todos – e até para os resultados da

Candidatos correm o risco de serem imediatamente desclassificados do processo seletivo ou demitidos por justa causa mais tarde Quem nunca inflou uma experiência no currículo, escondeu o real motivo de uma demissão ou fingiu fluência em um idioma que mal falava? Mentiras que, à primeira vista, podem parecer inofensivas estão no radar dos recrutadores –

O trabalho remoto já faz parte da realidade de muitos profissionais, mas para garantir eficiência e equilíbrio, é essencial adotar boas práticas. Se você busca melhorar sua rotina e otimizar seu desempenho, confira algumas dicas fundamentais: 1. Organize seu espaço de trabalho Ter um ambiente adequado, com boa iluminação, uma cadeira confortável e poucos ruídos,

Você já recebeu um feedback no trabalho? Esse retorno, que pode vir de um gestor, colega ou até mesmo de um cliente, é essencial para o seu crescimento profissional. Ele pode ser positivo, reconhecendo um bom desempenho, ou construtivo, apontando melhorias necessárias. O feedback é uma ferramenta poderosa porque ajuda a entender seus pontos fortes